中国アパレル工場最新事情 2020/02/27
上海エリア
各工場稼動しはじめましたが、ほとんど地元の工員しか作業出来ないので効率が悪いです。地方から来ている工員さんも故郷から出発しておりますが、目的地で14日間待機する必要があり、現場には人が戻っておりません。なので今の状況が続いたとして、 3月中旬までには、70%ぐらいの生産キャパになると思われます。
呉江の工場、2月17日からスタートしましたが管理職しか出勤していません。
本生産現場は真っ暗で人がいません。
上海エリア
各工場稼動しはじめましたが、ほとんど地元の工員しか作業出来ないので効率が悪いです。地方から来ている工員さんも故郷から出発しておりますが、目的地で14日間待機する必要があり、現場には人が戻っておりません。なので今の状況が続いたとして、 3月中旬までには、70%ぐらいの生産キャパになると思われます。
呉江の工場、2月17日からスタートしましたが管理職しか出勤していません。
本生産現場は真っ暗で人がいません。
2020/02/26 のアパレル業界ビジネスニュースを7つ選ぶ 7 picks ① 「投球フォームの再現性」が重要だと言われている。本当だろうか?
② 米グルーポン、「体験のディスカウント販売」に注力へ
③ 米警察組織にも訪れるデジタル変革の波
④ 「アイドル」とは、一体なんなのでしょう。
⑤ スマホ、AIスピーカー…機械に合わせられない人間はもう生き残れない
⑥ 14900円で理想を実現。いま3Dのインテリアコーディネートサービス
⑦ 中国・深セン「機能停止」の実態ルポ
2020/02/19 のアパレル業界ビジネスニュースを7つ選ぶ 7 picks ① 「フォーエバー 21」の売却が正式に決定
② 東大発スタートアップ「Xenoma」が考えるスマートアパレルの未来と今後の戦略
③ 【口コミデータの覇者「アットコスメ」の店舗戦略】
④ ヘンリー王子夫妻の「サセックス・ロイヤル」ブランド、今後の見通しは?
⑤ 【抹茶が海外でも大人気の理由】
⑥ 「レリアン下請イジメは誤解」の本当の問題点とは
⑦ 「メルカリ」が丸井グループら一次流通企業と連携
2020/02/19 のアパレル業界ビジネスニュースを7つ選ぶ 7 picks ① 優秀な人は、 「手抜き力」が凄いのよ
② 【ブックオフと赤いきつね「CM」刷新と不変の値打】
③ 新型ウイルスが促す学び方と働き方の変化 中国でオンライン教育ブーム
④ 成城石井の成長を支えているのは、長年コツコツと構築してきた独自の流通網
⑤ スイス発「アクリス」がエグゼクティブ女性に支持される理由
⑥ 「ケトジェニック・ダイエット」は絶滅する?
⑦ 23億円下請法違反のレリアンが会見 「下請けいじめ」の否定と取引実態を説明
アパレルビジネスの大前提から話をします。
アパレルのビジネスを構成する要素が3つあります。
①企画 何を売るか?
②販売 どこで売るか?
③仕入 それをどうやって仕入れるか?
2020/02/18 のアパレル業界ビジネスニュースを7つ選ぶ 7 picks ① 「ディベート文化」は十字軍、「プレゼン」は宣教師から始まった
② いままで未公開となっていた野村克也元監督のインタビュー
③ 食べログに限らず、口コミ評価ビジネスに不正や疑惑はつきものです。
④ 【ニトリがアパレル専門店を本格展開】 ニトリに勝算はあるのでしょうか?
⑤ 日本のプラごみ削減政策、なぜ先進的でない?
⑥ レンチングが塩素を用いない漂白を開発
⑦ 「“下請けいじめ”ない」 23億円分のレリアン下請法違反勧告に納入業者10社が異例の声明
① 「3つにまとめる」説明こそが伝わりやすい理由
② 風変わりなユーズドデニムにお客殺到、尾道発の地場産業「復活」物語
③ 利便性とサステナビリティ、「翌日配送」が消費者に問う課題
④ プラダがユネスコと提携 海洋環境保全における教育プログラムを実施
⑤ アパレルの生産拠点がトルコへ
⑥ 足のサイズを計測する新技術“ZOZOMAT(ゾゾマット)”を発表
⑦ 職場で「ハイパフォーマー」と呼ばれる人々
アパレルビジネスの大前提から話をします。
アパレルのビジネスを構成する要素が3つあります。
①企画 何を売るか?
②販売 どこで売るか?
③仕入 それをどうやって仕入れるか?
2020/02/13 のアパレル業界ビジネスニュースを7つ選ぶ 7 picks
① 「3つにまとめる」説明こそが伝わりやすい理由
② 風変わりなユーズドデニムにお客殺到、尾道発の地場産業「復活」物語
③ 利便性とサステナビリティ、「翌日配送」が消費者に問う課題
④ プラダがユネスコと提携 海洋環境保全における教育プログラムを実施
⑤ アパレルの生産拠点がトルコへ
⑥ 足のサイズを計測する新技術“ZOZOMAT(ゾゾマット)”を発表
⑦ 職場で「ハイパフォーマー」と呼ばれる人々