アパレル業界のニュース
①他人を許せない正義中毒という現代人を蝕む病
②地頭力で対応するコロナ後の「未知の未知」
③「コロナ疲れ」を引き寄せないための7つの習慣
④サブスクが紡ぐ、偶発的な出会い。地方のパン屋にも適切な評価を
⑤部下からの「人望が厚い上司」が持つ3つの特徴
⑥断捨離マインドの広がりでコメ兵の宅配買取の新規件数が69%増
⑦誕生日に合わせた366日分の香りをラインナップするバースデーフレグランス「サンロクロク」が人気に
#ファッション業界 #アパレル業界 #繊維業界 #ニュース #7picks
【他人を許せない正義中毒という現代人を蝕む病】 攻撃対象を見つけ罰することに快感を覚える
#東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/346215?utm_source=Twitter&utm_medium=social&utm_campaign=auto …
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai)Sun Apr 26 22:40:53 +0000 2020
【地頭力で対応するコロナ後の「未知の未知」】 「想定外を想定する」ことができるかどうか
#東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/345669?utm_source=Twitter&utm_medium=social&utm_campaign=auto …
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai)Sun Apr 26 22:46:08 +0000 2020
【「コロナ疲れ」を引き寄せないための7つの習慣】 気持ちが不安定になっている人が増えている
#東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/345564?utm_source=Twitter&utm_medium=social&utm_campaign=auto …
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai)Sun Apr 26 22:55:51 +0000 2020
通常だと出会わないような地方のパンと出会うという偶発性を提供することを大事にしていきたいですね─
→サブスクが紡ぐ、偶発的な出会い。地方のパン屋にも適切な評価を
https://forbesjapan.com/articles/detail/34048 …
— Forbes JAPAN (@forbesjapan)Mon Apr 27 03:33:01 +0000 2020
【部下からの「人望が厚い上司」が持つ3つの特徴】 ピンチの時に部下は上司の対応力を見ている
#東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/345916?utm_source=Twitter&utm_medium=social&utm_campaign=auto …
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai)Mon Apr 27 07:01:20 +0000 2020
【ニュース】断捨離マインドの広がりでコメ兵の宅配買取の新規件数が69%増
https://www.wwdjapan.com/articles/1073748?utm_source=twitter_wwdjapan_official&utm_medium=social&utm_campaign=1073748&utm_content=tw202004271930 …
— WWD JAPAN (@wwd_jp)Mon Apr 27 10:30:16 +0000 2020
誕生日に合わせた366日分の香りをラインナップするバースデーフレグランス「サンロクロク」が人気に。スティック型のロールオンタイプで持ち運びしやすいサイズ感もポイント。
https://www.fashionsnap.com/article/buzzmono-20april27/ … pic.twitter.com/O6t2FKOMlu
— FASHIONSNAP.COM (@fashionsnap)Mon Apr 27 10:35:12 +0000 2020
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![吉川一平](https://b.tenjikaionline.com/wp-content/uploads/2018/11/9389891565be3966d68f68-e1578630340617-100x100.jpeg)
展示会オンラインの主催者です。アパレルOEMのビジネスをして20数年の、そこそこベテラン。ある工場の社長から付けられた呼び名 「カットソーの貴公子」 は使ったことありません。
~略歴~
京都大学経済学部卒業後、伊藤忠商事株式会社へ入社。 退職するまでの12年間、アパレル部門で製品OEMビジネスに携わる。 2008年独立し、株式会社京都エモーションを設立し、現在に至る。